Creemos que las personas se fortalecen en el trabajo cuando pueden contribuir con sus ideas y talentos, compartir su entusiasmo y aprender cosas nuevas. Lea nuestras historias porque nuestras historias... pueden ser las suyas.
Al crecer en un país donde el nivel de pobreza es muy alto, mi pasión por nuestra sociedad y el medio ambiente comenzó a una edad temprana. Por ello, he dedicado mi vida a la educación, lo que ha impactado mi vida en formas incontables y significativas. Esto me trajo a TransUnion, donde dirijo el equipo de productos que lleva nuestras soluciones financieras a los consumidores. También es la razón por la que aproveché la oportunidad de crear una oficina de sostenibilidad para TU. No pude evitarlo, combina proporcionar oportunidades económicas a los mercados de todo el mundo y mi misión de crear una sociedad mejor. TU vio mi visión y me permitió ir tras ella. Confiaron en mí lo suficiente como para mantener a mi equipo trabajando sin problemas y asumir este nuevo desafío al mismo tiempo.
Creo de todo corazón que si hacemos lo correcto para las personas de interés para la empresa, consumidores, inversionistas y colaboradores, tendremos una organización más sólida. Tenemos un propósito en la estructura económica de las comunidades y países donde operamos. Ayudamos a las personas y empresas a acceder a oportunidades económicas, protegemos las identidades, tenemos soluciones que mantendrán a los individuos seguros. Todo el trabajo que quiero hacer para mejorar la sociedad ya está incorporado en la identidad de TU. La oficina de sostenibilidad no se trata de reinventar quiénes somos, sino de enfocarse en la administración de nuestros principios y directrices. Y para mí, puedo seguir mis aficiones personales y aspiraciones profesionales al mismo tiempo.
Nunca he sido de los que encajan en un molde. En mi juventud, me mudé unas cuantas veces de manera que siempre he sido yo mismo y he aprendido a admitirlo. Para mí, TransUnion siempre me permitió sentirme cómodo haciendo eso. Nunca he sentido que tuviera que ‘admitir quién soy’ en el trabajo. Siempre he sido quien soy y la gente me ha aceptado así.
Ya sea en mi vida personal o profesional, hago todo lo posible para que las personas se sientan cómodas aceptando su verdadero yo mientras crean relaciones genuinas. En TU, Out and About, nuestro grupo de recursos de redes LGBTQ, me ha ayudado a continuar haciendo eso a gran escala.
Estoy muy agradecido de que TU dé a Out and About la oportunidad de ofrecer nuestro apoyo a los eventos locales y nacionales durante el Mes del orgullo y todo el año. Este año, participamos en el quinto evento anual Professionals Do Pride, contribuyendo con donaciones para apoyar al Centro en Halsted, una organización que sirve a la comunidad LGBTQ de Chicago. Los miembros de nuestra sucursal participaron en el trigésimo octavo evento anual de la ciudad ‘Orgullosos de correr’ que benefició a las organizaciones locales LGBTQ sin fines de lucro.
Al crecer en un país donde el nivel de pobreza es muy alto, mi pasión por nuestra sociedad y el medio ambiente comenzó a una edad temprana. Por ello, he dedicado mi vida a la educación, lo que ha impactado mi vida en formas incontables y significativas. Esto me trajo a TransUnion, donde dirijo el equipo de productos que lleva nuestras soluciones financieras a los consumidores. También es la razón por la que aproveché la oportunidad de crear una oficina de sostenibilidad para TU. No pude evitarlo, combina proporcionar oportunidades económicas a los mercados de todo el mundo y mi misión de crear una sociedad mejor. TU vio mi visión y me permitió ir tras ella. Confiaron en mí lo suficiente como para mantener a mi equipo trabajando sin problemas y asumir este nuevo desafío al mismo tiempo.
Creo de todo corazón que si hacemos lo correcto para las personas de interés para la empresa, consumidores, inversionistas y colaboradores, tendremos una organización más sólida. Tenemos un propósito en la estructura económica de las comunidades y países donde operamos. Ayudamos a las personas y empresas a acceder a oportunidades económicas, protegemos las identidades, tenemos soluciones que mantendrán a los individuos seguros. Todo el trabajo que quiero hacer para mejorar la sociedad ya está incorporado en la identidad de TU. La oficina de sostenibilidad no se trata de reinventar quiénes somos, sino de enfocarse en la administración de nuestros principios y directrices. Y para mí, puedo seguir mis aficiones personales y aspiraciones profesionales al mismo tiempo.
Al crecer en un país donde el nivel de pobreza es muy alto, mi pasión por nuestra sociedad y el medio ambiente comenzó a una edad temprana. Por ello, he dedicado mi vida a la educación, lo que ha impactado mi vida en formas incontables y significativas. Esto me trajo a TransUnion, donde dirijo el equipo de productos que lleva nuestras soluciones financieras a los consumidores. También es la razón por la que aproveché la oportunidad de crear una oficina de sostenibilidad para TU. No pude evitarlo, combina proporcionar oportunidades económicas a los mercados de todo el mundo y mi misión de crear una sociedad mejor. TU vio mi visión y me permitió ir tras ella. Confiaron en mí lo suficiente como para mantener a mi equipo trabajando sin problemas y asumir este nuevo desafío al mismo tiempo.
Creo de todo corazón que si hacemos lo correcto para las personas de interés para la empresa, consumidores, inversionistas y colaboradores, tendremos una organización más sólida. Tenemos un propósito en la estructura económica de las comunidades y países donde operamos. Ayudamos a las personas y empresas a acceder a oportunidades económicas, protegemos las identidades, tenemos soluciones que mantendrán a los individuos seguros. Todo el trabajo que quiero hacer para mejorar la sociedad ya está incorporado en la identidad de TU. La oficina de sostenibilidad no se trata de reinventar quiénes somos, sino de enfocarse en la administración de nuestros principios y directrices. Y para mí, puedo seguir mis aficiones personales y aspiraciones profesionales al mismo tiempo.
Sin TransUnion, no sé dónde estaría. Vine a TU en mi primer año de secundaria como parte de Genesys Works. Fue un gran aliciente en términos de reconocer mi propio potencial. Mis compañeros de trabajo fueron los únicos que me apoyaron para ingresar a la universidad, lo cual, inicialmente, no era algo que pretendía hacer. No solo decidí ir a la universidad, sino que pude trabajar en TU mientras estudiaba. Al final, asumí un cargo de tiempo completo después de graduarme y como perseguí esa oportunidad, logré muchos objetivos importantes en mi vida personal, como ser propietaria de una casa a la edad de 23 años. Mis colegas de TU me enseñaron a esforzarme para ser mejor, incluso cuando nadie más esperaba eso de mí. Gracias a esa fe, logré tener confianza en mí misma y lograr cosas que nunca hubiera soñado.
Para seguir innovando y creciendo necesitamos perspectivas diversas y muchas de ellas. Nuestro progreso depende de que adoptemos ideas y puntos de vista nuevos, que es la razón por la que nos apasiona apoyar a nuestra gente, a las comunidades en las que vivimos y a la próxima generación. Conozca más sobre cómo estamos desarrollando a los innovadores, soñadores y creadores del mañana; y vea cómo estamos construyendo un lugar de trabajo en el que todos pueden alcanzar su potencial.
En 2019, TransUnion recibió un 100 % en el Índice de igualdad corporativa de la Fundación campaña de derechos humanos. Además de nuestro puntaje, el equipo legal de TransUnion ha ofrecido tiempo y recursos para representar a clientes transgénero y grupos subrepresentados.
La información aplica solo para Estados Unidos, a menos que se indique otra cosa. Los beneficios globales y la programación pueden variar.
Desde 2017, nos hemos asociado con The Mom Project, una organización que crea oportunidades de trabajo flexibles para mujeres que se reincorporan al lugar de trabajo después de tomar tiempo libre para dedicarse a sus familias. También apoyamos a las madres trabajadoras ofreciendo un regreso gradual después de la licencia de maternidad y salas designadas para las madres. En términos más generales, apoyamos a todos los padres a través de un Grupo de padres trabajadores y una generosa licencia de maternidad o paternidad remunerada, que incluye 16 semanas para los cuidadores primarios y 4 semanas para los cuidadores secundarios.
La información aplica solo para Estados Unidos, a menos que se indique otra cosa. Los beneficios globales y la programación pueden variar.
Desde 2011 nos hemos asociado con Genesys Works para proporcionar a más de 115 estudiantes de secundaria de escasos recursos, experiencias significativas de pasantía que les ayuden a tener éxito como profesionales en el mundo corporativo.
La información aplica solo para Estados Unidos, a menos que se indique otra cosa. Los beneficios globales y la programación pueden variar.
Estamos comprometidos con apoyar el “The Chicago Network (TCN)” en cuanto a principios de equidad frente a roles de liderazgo para 2030 para empresas cercanas a Chicago. Vamos un paso adelante y estamos comprometidos con la equidad en liderazgo alrededor del mundo!
La información aplica solo para Estados Unidos, a menos que se indique otra cosa. Los beneficios globales y la programación pueden variar.
Estamos trabajando para agregar más personas de grupos subrepresentados, asegurándonos de que se sientan parte de nuestro equipo y apoyándolos para que alcancen posiciones de liderazgo. Específicamente estamos comprometidos con:
Reconocemos que hay mucho trabajo por hacer y no nos detendremos hasta que todos los que entran por nuestras puertas cada día se sientan incluidos y toda nuestra gente sea aceptada por su autenticidad y celebrada por las contribuciones que hacen.
de nuestros colaboradores a nivel mundial son mujeres
de nuestros ascensos a nivel mundial en 2018 fueron para mujeres
de nuestros colaboradores en EE. UU. pertenecen a un grupo minoritario
de nuestras nuevas contrataciones en 2018 en los EE.UU. pertenecen a un grupo minoritario